2020年，受新冠肺炎疫情的影响，全球经济受到重创。为充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，团结一心，共克时艰，全力以赴危中寻机、加快发展，近日，公司党委在全公司范围开展献计献策活动，围绕公司生产经营、科技创新、降本增效、安全环保、风险防控以及党的建设、和谐建设等集思广益，征询全体员工的意见和建议。
在当前严峻的经济形势下，如何“提高思想认识、提高发展能力、破解发展难题、创新体制机制、推动高质量发展”……
活动要求公司上下紧贴业务实际，积极思考。
各支部要动员广大党员为提速推进江铜“三年创新倍增”积极建言献策，鼓励每位党员围绕公司的生产经营等工作想办法、出主意，至少提一条合理化建议；要发动广大党员积极参与到“大攻坚”实践活动中来，针对本单位本部门本领域梳理出的亟待解决的重点、难点问题，每名党员结合自身实际，主动认领或参与至少一项攻坚任务，运用好广大党员的技术、技能和管理方面的专长，充分发挥党员作示范、勇争先、善作为的模范带头作用；要及时总结活动中涌现的好做法、好经验，并通过信息员报送到公司党群工作部，公司党群工作部将择优推荐到江铜党建APP平台上进行展示交流。
各级工会组织要做好2020年形势与任务宣传教育。结合班组和个人工作实际，以班组学习、班组专题讨论、摄影作品征集等形式，引导广大职工学理论、知形势、明任务，发扬主人翁精神，积极为公司发展献言建策，在“三年创新倍增”攻坚战中建功立业，将个人事业融入企业发展，成为企业改革发展的建设者、奋斗者、奉献者。
各级党群部门要加强对献计献策活动的领导，及时组织党代表、职代表深入基层一线，通过调研、座谈等多形式，广泛征求基层党员、员工的意见建议，确保提案质量。要切实做好舆论引导，全员联动，进一步强化广大干部员工勇担公司发展的责任和使命，提速推动公司高质量发展。
按照工作安排，公司党群工作部将组织对各单位、部门上报的合理化建议进行筛选，对有“有事实依据和针对性；对公司有实际价值；具备一定可行性”的意见建议，评选为“金点子”进行表彰奖励，并督促做好落实和进行集中展示宣传。
越在困难时期，越要体现责任担当，越要体现能力水平。公司党委将立足当前，着眼长远，把“献计献策活动”与真抓实干全面完成全年生产经营任务结合起来；与早作打算、早作安排、科学谋划好困难应对措施结合起来；与深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，把解决当前困难和谋求长远发展结合起来，坚定信心，艰苦奋斗，推动公司实现新的发展。