2020年是江铜集团“三年创新倍增”计划的攻坚之年、提速之年，也是南方公司为“十四五”发展和实现两个战略目标打基础之年。为进一步强化广大干部职工“服务产业链 打造新生态”的责任感和使命感，大力培育和宣传“以奋斗者为本”的奋斗文化，抢抓机遇、乘势而上，全力以赴描绘公司高质量跨越式发展的新画卷，公司从4月份开始全面启动最美奋斗者学习宣传活动。
此次活动围绕助推集团“三年创新倍增”和实现公司“两个战略目标”，以“寻找奋斗者”、“最美奋斗者”评选表彰等主题企业文化活动为主要形式，将深入挖掘和宣传在推动公司协同一体、风险管理、创新发展中涌现的先进个人、集体和典型案例，大力弘扬奋斗精神，营造“学习奋斗者，争当奋斗者”浓厚文化氛围，为公司高质量跨越式发展提供强大的精神动力。
活动以时间为轴，贯穿全年，分阶段、有重点的推进学习宣传。第一阶段为预热阶段，各单位、部门结合自身实际制定方案、强化活动准备；第二阶段为“寻找奋斗者”主题作品征集，以“奋斗、幸福、奉献”为关键词，通过文字和镜头，深入挖掘和记录江铜南方人立足本职、爱岗敬业、攻坚克难、锐意进取、协同一体、改革创新等方面的新时代奋斗者形象，激发广大干部职工的奋斗精神；第三阶段通过开展“以奋斗者为本”主题演讲比赛，讴歌和宣扬奋斗者的先进事迹，号召全体干部职工争做新时代的奋斗者，在奋斗中玉汝于成；第四阶段则为表彰收官，寻找、挖掘、遴选最美奋斗者的典型事迹，评选出一批自觉把自身的前途命运同公司发展紧紧联系在一起，在公司发展中实现个人/团队理想价值的“最美奋斗者”，并进行集中表彰和宣传，弘扬奋斗主旋律，激扬奋斗正能量，营造人人学习、人人崇尚、人人争当最美奋斗者的舆论氛围，让顽强奋斗、艰苦奋斗、长期奋斗成为江铜南方企业文化中的重要基因。
活动号召公司上下以实际行动强化全局观念、协同意识，努力营造担当实干、提速发展的氛围；以“奋斗者”为榜样，自觉把个人前途命运和公司发展紧密联系在一起，大力弘扬江铜南方人攻坚克难、求新求变的奋斗精神和敢于担当、协同奋进的进取精神，进一步激发创新创效热情、培育发展新动能。